$ads={1}
Descriptif du poste
Le poste en quelques mots :
Leihia est la première plateforme digitale qui combine l'intelligence artificielle et l'humain afin de révéler quels sont vos talents.
Elle vous offre le bilan de vos talents et compétences, puis, elle vous met en relation avec des consultants et vous propose un emploi, stage ou alternance fait pour vous.
Avec Leihia et pour la première fois, les entreprises recrutent autrement : sans CV, sans profil de poste; en plaçant le sens et les valeurs au centre de leur stratégie RH.
Nos clients ont tous à cœur de considérer leurs collaborateurs comme des richesses humaines et souhaitent se démarquer par une approche globale de la relation avec les talents.
Notre client Docaposte est la filiale numérique du groupe La Poste.
Engagée dans un plan de transformation ambitieux ‘’La Poste 2030, engagée pour vous’’, La Poste ambitionne de devenir ‘’une entreprise profondément citoyenne, au service de la société toute entière’’.
C’est ainsi que Docaposte est l’acteur de premier rang du groupe pour accompagner cet enjeu fort de devenir la première plateforme européenne du lien et des échanges, humaine et digitale.
Docaposte, est l’acteur par excellence de tous les sujets de transformation de la société.
⁉ Vous êtes visionnaire
⁉ Vous rêvez d’imaginer, concevoir et opérer les services de demain
⁉ Vous voulez donner de l’impact et du sens à vos expertises
⁉ Vous voulez participer à grande échelle, à la transformation de notre monde
Docaposte est l’entreprise faite pour vous !
L’ADN de Docaposte est ancré dans une vision hybride et non clivante qui combine technologie & humain
Connaissez-vous vraiment le pôle d’excellence technologique que vous vous apprêtez à rejoindre ?
+ 40 ans d’expertise
+ 6400 collaborateurs experts dans les domaines de pointe tels que l’IA ou la data par exemple
750 M€ de CA en 2021 avec pour ambition d’atteindre un milliard € en 2023
Une ambition de croissance très forte à l’internationale avec les parcours carrière qui l’accompagne.
+ 23 000 clients dont 90% des entreprises du CAC40
Des datas centers à la pointe de la technologie opérés à 100% en propre
Cela ne vous aura pas échappé, Docaposte est un acteur leader des solutions numériques et de l’externalisation des processus métier (RH, finance, services généraux, relation client, DSI, etc.)
Docaposte a construit sa solide réputation sur des valeurs uniques véhiculées par l’ensemble des collaborateurs :
1. Confiance
2. ️ ️ Expertise
3. Puissance
4. Accélération
Vous allez vivre votre métier autrement en mettant votre expertise au service d’une entreprise éthique et inclusive et qui accompagnera votre souhait d’impact.
Docaposte propose de véritables parcours professionnels et des leviers de développement et de carrières très importants au sein du groupe. La formation est aussi un enjeu clé qui contribue grandement à l’épanouissement et au développement de tous les collaborateurs.
Dans la continuité de la stratégie RSE Docaposte, un bilan de talents compétences digital vous est offert, ainsi qu’un espace privatif de gestion de votre carrière que vous pourrez utiliser tout au long de votre carrière.
C’est avant même votre intégration que Docaposte affirme ses valeurs et vous permet de vivre une expérience collaborateur à la pointe de la technologie pour permettre votre épanouissement professionnel.
Nous recrutons un responsable ressources humaines - H/F
Notre poste est ouvert en CDI, et est basé à Ivry sur Seine ; avec un déplacement par mois à prévoir en Province.
Vous serez rattaché à notre DRH adjoint et vous travaillerez sur un périmètre de filiales
Vous intégrez une équipe de 8 personnes et vous serez en charge d’une population d’environ 250 salariés.
Vous veillez au respect de la réglementation sociale tout en intégrant les procédures du groupe.
Vous êtes tant dans l’opérationnel que la stratégie et le réglementaire.
La connaissance du droit social sera vivement appréciée pour garantir votre succès en poste
Vos missions au quotidien
✔ Etablissement et relecture de tous les documents administratifs de votre périmètre (contrats de travail, avenants, courriers, divers, etc.)
✔ Déploiement et suivi du processus de développement RH groupe : accompagnement des managers dans la gestion des carrières et le développement des compétences des collaborateurs, déploiement et suivi de la campagne des entretiens annuels, revues du personnel, plan de développement des compétences en lien avec le pôle formation, etc.
✔ Mise en œuvre opérationnelle de la politique RH du groupe et contribution à la conduite du changement (déploiement et harmonisation des procédures RH, communication interne, etc.
✔ Accompagnement des projets structurants présentant une dimension juridique
✔ Gestion des relations sociales : préparation et coanimation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, représentants de proximité, etc.). Une forte appétence en dialogue social sera vivement appréciée
✔ Préparation et participation aux réunions de négociation des accords d'entreprise
✔ Conduite des procédures disciplinaires : suivi des dossiers contentieux et précontentieux, conseil et gestion disciplinaire quotidienne auprès des managers ;
✔ Gestion des absences et de l'organisation du temps de travail, etc
Vous l’aurez compris, la maitrise du droit social est indispensable pour garantir le succès de vos missions
Vos atouts pour réussir :
✔ Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse
✔ Vous êtes rigoureux et exigeant
✔ Vous êtes doté d’un leadership naturel
✔ Vous êtes autonome et réactif
✔ Vous êtes reconnu pour savoir travailler dans des environnements multi sites et matriciels
✔ Votre niveau d'anglais est opérationnel
Ce poste est présenté avec de nombreux avantages :
✔ Participation, et intéressement
✔ 12 jours de RTT chaque année
✔ Cantine d’entreprise avec une participation de 60% par repas
✔ Parking
✔ Prime vacances
✔ 2 jours de télétravail par semaine
✔ Mutuelle pour toute la famille
✔ Salle de sport
✔ Salle de sieste
✔ Jeux dans les locaux
✔ Conciergerie
✔ Comité d’entreprise
✔ Ostéopathe
Votre envie de vous inscrire à nos côtés et votre capacité à vous intégrer dans notre équipe feront la différence
De formation idéale BAC +5 en droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle obligatoire de plus de 5 ans dans des fonctions similaires soit dans un service de droit social, soit au sein d’une DRH
Vous êtes tant opérationnel que stratégique, et parfaitement à l’aise dans des environnements complexes.
Si vous connaissez la convention collective Syntec et Métallurgie, c’est un réel atout
Nous vous proposons un poste stimulant auprès d’une équipe experte, passionnée et à la pointe de la technologie.
La pratique de l’anglais est un atout complémentaire à votre réussite dans ce poste.
Après avoir échangé avec un coach professionnel Leihia, vous aurez un maximum de 3 rendez-vous avec notre client Docaposte, notamment avec le service des ressources humaines, votre manager, et les opérationnels.
Vous pourrez démarrer moins de trois semaines après nous avoir adressé votre candidature, et nous saurons aussi vous attendre
Nous sommes impatients de faire votre connaissance, et avons le plaisir de vous offrir le bilan de vos talents et compétences et un moment d’échange avec un consultant dédié pour faire le point sur vos aspirations professionnelles
ADMINISTRATIF :
INDISPENSABLE
SOUHAITÉE
COMPÉTENCES ACADÉMIQUES :
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Vos talents pour réussir dans le poste
Le candidat devra mettre en place des solutions liées au droit et aux règles des organisations (compta, sécurité, norme…)
Le candidat devra gérer des solutions concernant les règles de collaboration
Le candidat devra trouver des solutions concernant l'aménagement d'un établissement, d'un espace, etc.
Le candidat devra vérifier tout ce qui concerne le droit et les règles des organisations (compta, sécurité, norme…)
Le candidat devra résoudre des problèmes relatifs au droit et aux règles des organisations (compta, sécurité, norme…)
Le candidat devra gérer des solutions concernant l'ambiance dans un lieu de travail
Le candidat devra vérifier tout ce qui concerne les règles de collaboration, les normes et process
Le candidat devra résoudre des problèmes relatifs aux règles de collaboration
Le candidat devra vérifier tout ce qui concerne l'aménagement d'un établissement
Le candidat devra résoudre des problèmes relatifs à l'aménagement d'un établissement, d'un espace, etc.
Le candidat devra valoriser le droit et les règles des organisations (compta, sécurité, norme…)
